机电工程学院多举措落实两个“三十条”出成效

　　一是打造智能制造学科专业群，主动对接新余市智能制造、新材料等支柱产业。目前，该院机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化等专业正向新工科升级，全面启动电气工程及其自动化的工程教育专业认证，新报了机器人工程新工科专业，形成了较为完整的智能制造学科专业群。

　　二是积极引入高水平领军人才，加快团队建设。9月25日，成功柔性引进材料领域的教育部新世纪优秀人才、博导刘桂武教授。目前，刘教授正在积极引领学院学科建设、项目申报、团队建设、研究平台、校企合作建设等核心工作。另有两名材料领域和机械领域的高水平领军人才在协商中。

　　三是启动研究生教育，助推学校办学层次和服务能力升级。积极探索建立“多形式、多途径”的研究生人才培养模式，与江苏大学材料科学与工程学院达成研究生联合培养协定。双方于10月29日进行了合作签约暨研究生联合培养基地揭牌仪式。此外，将在12月14日邀请全国高等院校、科研院所、企业等新材料领域工作的知名专家、学者、企业家召开新材料技术发展暨研究生培养研讨会。这标志着我校办学层次踏上新的步伐，为我校申报硕士点积累经验，同时提升了我校服务地方能力。

　　四是构建毕业生留新余工作新模式。探索形成了“认知实习+毕业设计+毕业实习+就业”多方联动的新模式，助推毕业生留渝工作。10月23日，联合学校就业指导服务中心举办了2019届机电工程类毕业生首场专场招聘会。统计数据表明，相比历年，意向性留在新余就业人数大幅度提升，仅赣锋锂业一家公司人数就接近60人。

　　五是以 “学院+产业园”全面合作为平台推进专业与产业对接。成功与新余高新区智能制造产业园达成共建研究中心、重点实验室、产学研创新示范基地、协同创新中心，共设现代加工技术人员培训课程等合作项目，促进园区产业转型升级。目前，开展了全省工业设计工业产品设计与制造(逆向工程)暨3D打印技术第一期高级研修班。来自全省各高校35名教师通过有针对性和实用性的培训，达到了预期目的。

　　六是推进平台建设，提升科技研发与服务能力。目前，已获批新余市智能制造材料技术与应用重点实验室，成立了交叉“材料-机械-电气”等学科的新余学院跨学科产业技术研究中心。由此同时，在加大与新钢、赣锋锂业等的企业合作的基础上，启动了与江西斯麦高、沃刻净水、中田农业、佛田电子运动器材等本市企业的合作事宜。目前已选派多名骨干青年教师入住企业指导。