公共科目(备注:共6门科目,必考6门,选考0门)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00015 英语(二) 14 必考
00051 管理系统中计算机应用 3 必考
15043 中国近现代史纲要 3 必考
15044 马克思主义基本原理 3 必考
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3 必考
00052 管理系统中计算机应用(实) 1 必考

专业科目(备注:共11门科目,必考9门,选考2门)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00182 公共关系学 4 必考
03325 劳动关系学 8 必考
06093 人力资源开发与管理 6 必考
05151 劳动与社会保障 6 必考
00261 行政法学 5 必考
06090 人员素质测评理论与方法 6 必考
00152 组织行为学 4 必考
00107 现代管理学 6 必考
06091 薪酬管理 6 必考
09469 财经应用写作 7 选考
09470 创业理论与实务 7 选考

专业说明:

1、不考英语(二)的加考“财经应用写作”、“创业理论与实务”

主考科目(备注:共17门科目)

科目代码 科目名称 学分 考试类型
13000 英语(专升本) 7 必考
04184 线性代数(经管类) 4
00051 管理系统中计算机应用 3
15043 中国近现代史纲要 3 必考
15044 马克思主义基本原理 3 必考
13683 管理学原理(中级) 6 必考
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3 必考
06091 薪酬管理 6 必考
00052 管理系统中计算机应用(实) 1
13887 经济学原理(中级) 6 必考
14104 人力资源管理(中级) 4 必考
13811 绩效管理 6 必考
13967 劳动关系与劳动法 4 必考
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2 必考
14056 培训与人力资源开发 6 必考
14112 人员素质测评理论与方法 5 必考
14106 人力资源管理高级实验(实践) 4 必考

4月人力资源管理 自考安排

考试时间 2025.4.12起 专业名称 人力资源管理 (本科)
第一天上午 15044马克思主义基本原理,05151劳动与社会保障,06090人员素质测评理论与方法
第一天下午 00107现代管理学,03325劳动关系学,00261行政法学,09470创业理论与实务,15040习近平新时代中国特色社会主义思想概论
第二天上午 09469财经应用写作,00182公共关系学,06091薪酬管理,15043中国近现代史纲要
第二天下午 00015英语(二),00152组织行为学,06093人力资源开发与管理

10月人力资源管理自考安排

考试时间 2025.10.25起 专业名称 人力资源管理(本科)
第一天上午 15044马克思主义基本原理,06091薪酬管理,05151劳动与社会保障
第一天下午 00107现代管理学,03325劳动关系学,00261行政法学,15040习近平新时代中国特色社会主义思想概论
第二天上午 15043中国近现代史纲要,06090人员素质测评理论与方法,00182公共关系学,09470创业理论与实务
第二天下午 00015英语(二),06093人力资源开发与管理,00152组织行为学,09469财经应用写作

人力资源管理自考参考教材

课程代码 课程名称 教材名称 出版社 编著 版本
00152 组织行为学 组织行为学 高树军 中国人民大学出版社 2016年版
00182 公共关系学 公共关系学 廖为建 高等教育出版社 2011年版
04184 线性代数(经管类) 线性代数(经管类) 刘吉佑刘志学 北京大学出版社 2023年版
00261 行政法学 行政法学 湛中乐 北京大学出版社 2023年版
00107 现代管理学 现代管理学 刘熙瑞、杨朝聚 中国人民大学出版社 2018年版
05151 劳动与社会保障 劳动法与社会保障法学(第二版) 刘俊 高等教育出版社 2018年版
06090 人员素质测评理论与方法 人员测评理论与方法(第三版) 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 2015年版
06091 薪酬管理 薪酬管理(第五版) 刘昕 中国人民大学出版社 2017年版
06093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理(第四版) 姚裕群 高等教育出版社 2015年版
06091 薪酬管理 薪酬管理(第五版) 刘昕 中国人民大学出版社 2017年版
09469 财经应用写作 财经管理应用文写作 骆兵、王云中 江西高校出版社 2015年版
09470 创业理论与实务 创业管理(第4版) 张玉利 机械工业出版社 2019年版
03325 劳动关系学 劳动关系学 程延园 中国保障出版社 2005年版
00015 英语(二) 英语(二)自学教程 张敬源、张虹 外语教学与研究出版社 2012年版

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